Bonjour,

Le 9 février dernier, une journée de rencontre des membres du nouveau CRJ a eu lieu. Des délégués des groupes de travail déjà montés ont présenté l’état d’avancement de leurs travaux. Ils devraient aussi en rendre compte sur ce blog pour que vous puissiez tous donner votre avis (c’est en fait le but même de ce blog)!!!

Ensuite trois sous groupes se sont constitués :
- deux groupes “formation” : lutte contre les discriminations / cohésion et prise de parole
- et la première réunion du groupe “santé”.

Le 31 mai prochain aura lieu la première vrai séance plénière du nouveau CRJ, avec le vote du règlement intérieur.
Si vous souhaitez y être invité, envoyez un mel à crj@iledefrance.fr !

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Bonjour à tous,

Ce message est destiné aux membres du CRJ !
Vous trouverez sur l’extranet désormais : la liste des membres complètes, la liste des inscrits aux différents groupes de travail, ainsi qu’un nouveau forum de discussion.
Par ailleurs, tous les membres recevront bientôt une invitation à venir sur ce blog si ça n’est pas déjà fait (certains d’entre vous n’y sont pas encore venus). Un appel à volontariat pour participer à l’animation a aussi été lancé.
N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuelles difficutés d’accès SVP afin que nous puissions y remédier !!
Prochaine étape : un planning des réunions des groupes de travail.
à bientôt !

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Bonjour!
Deux mel viennent de partir aux nouveaux membres concernant :
- les outils de travail. Dans la foulée, un courrier postal va arriver d’ici mercredi avec les codes d’accès confidentiel d’accès à l’espace de travail du CRJ;
- les prochaines réunions : la première concernera la violence, et en particulier les violences urbaines, et aura lieu le mercredi 19 décembre (et non le samedi 15 comme annoncé par erreur). Dans ce même message, nous avons listé les autres thèmes abordés au cours de la plénière ce qui doit nous permettre de constituer les groupes. Neuf options de salles ont été prises courant janvier (lundi et mardi soir / samedi après midi).
Enfin, concernant le groupe “règlement intérieur”, nous ne saurions trop conseiller d’attendre un peu car le sujet demande du recul et de l’expérience…au risque de devoir reprendre le travail dans quelques mois.
à bientôt!

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